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　日頃はチャレンジ松本の運営に対しまして、利用者並びに家族の皆様、そして関係する地域の皆様から温かいご支援とご協力をいただき心からお礼と感謝を申しあげます。
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　いま、世界的な新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、あたり前の日常生活を維持する事が困難な状況になっています。私たちが目指す『「仕事」「訓練」「仲間」～共に立つ友たち～』を大切に、職員・利用者が協力し、一丸となってこの難局を乗り越えてまいりたいと思います。そして地域の皆様に愛される事業所運営に取り組んでまいります。
　今後ともご指導ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申しあげます。

所長　上兼　道啓

沿革

1982（昭和57）年4月	知的障害者の入所通所授産施設として3市8町26ケ村により設置（入所定員40人）
⁂ARTISAN アルチザン ミックステーラードジャケット 9号 秋冬レディース	石けん作業所、現場所へ新築移設
1991（平成3）年4月	定員変更　通所15人増員（入所40人　通所35人）
同梱100円引♡ レジンヘアゴム ♡ 猫 ねこ ネコ ♡ お城 オーロラ ♡	BDF(バイオディーゼル燃料)製造工場新設
2009（平成21）年3月	新法移行に際し、リサイクル部門を共立学舎から分離し、就労継続支援B型事業所「第２共立学舎」としてスタート。（定員20人）
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	就労移行事業を加え、障害者福祉サービス多機能型事業所となる。（定員　継続B30人　就労移行10人）
	BDF(バイオディーゼル燃料)廃止
	石鹸事業廃止
	第２共立学舎作業棟改築
	多機能型事業所「チャレンジ松本」開設

 

目的

　に「旧松本障害者雇用支援センター」と統合し、新たに多機能型事業所として運営を開始しました。従来の就労継続支援B型事業に加え、就労移行支援事業及び就労定着支援事業を展開し、障がいのある方の就労支援を総合的に支援します。

組織

• 管理者 1人
• サービス管理責任者 1人
• 支援員TWギャバネイビーワイドジャケット◆

事業内容

• 就労継続支援Ｂ型　32人
• 就労移行支援　8人
• 就労定着支援

作業内容

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• 資源物回収（缶類、鉄類、古紙、廃食油等）
• 封入封緘受託作業（DM、松本山雅マッチデープログラム封入）
• 受託清掃業務（同法人内、他施設、今井道の駅、松本庁舎清掃）
• 信州スカイパーク花壇整備
• 施設外実習
• 草刈受託作業

就労移行支援

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１. あいさつ

「おはようございます」・「お先に失礼します」・「お疲れ様です」 ・「ありがとうございます」どのシーンで、どの言葉を使うのか ＳＳＴ（ソーシャル・スキル・トレーニング）を通して体験します。コミュニケーションスキルUP！

2. 就職するための体力づくり

　不規則な生活を送っていると体に不調を感じます。 良い睡眠は元気の源、早寝早起きを大事にしています。また、働くために必要な体力強化、健康維持のためにエクササイズやストレッチを行います。

3. 話す事・伝えること・聞くこと（報告・連絡・相談）

　朝礼・終礼を進行する司会者がいます。（当番制です）人前で話すことが苦手な人も声を出すことが恥ずかしい人もトレーニングすることで出来るようになります（でも、無理強いは しませんよ）司会者はマニュアルを見ながら進行します。この朝礼では、実際の職場と同じように昨日のことを報告する場面と他の方の報告を聞く場面「報・連・相」が取り込まれています。いろんなシーンでのコミュニケーションのとり方を体験するこができるので自信がもてます。

4. ビジネスマナー

　ビジネスマナー研修・履歴書の書き方・面接練習・パソコン操作の基本など座学を通して更に自分自身に磨きをかけます。マナーを知らないとドキドキしますが知っていれば安心です。こちらも個々に合わせて進めます。

5. 機能トレーニング

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6. 職場見学・実習

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7. 職場定着

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私たちがめざすところ

仕事　訓練　仲間　～共に立つ友たち～

～仕事～

• 工賃の向上を目指し、仕事をします。
• 一人ひとり一生懸命作業します。
• お客様の視点に立った仕事をします。

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• 社会人として必要なことを、仕事を通じて訓練します。
• 挨拶、マナー、協調、助け合い、を学びます。

～仲間～

• 仕事を通じて、仲間の大切さを学びます。
• 仲間との協調を学びます。
• 仲間をたくさんつくります。